セクハラ、男女賃金差別、業務委託、偽装請負、契約更新相談　大阪・京都・兵庫・滋賀のイースリーパートナーズ社労士事務所(特定社労士)

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それ以外にも、「総合職」の募集・採用に当たって「転勤に応じることができることを要件とする」と言われた人についても間接差別の可能性があります。

パートやアルバイト、契約社員として働いているが、契約期間の途中で辞めてくれと言われた、契約期間の更新前にいきなり更新しないと言われた方などは、こちらのページへ

労働者として働いているのに請負や業務委託といわれ、契約の解消といわれ、事実上の解雇をされた

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